設備經(jīng)理
招聘崗位:設備經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
性別要求: 男 | 30-45年齡要求:30-45 |
學歷要求:大專 | 英語水平:一般 |
戶口所在地:無要求 | |
工作地點:青島膠州 | |
月薪:5000-8000 | 有效期:-318 |
崗位描述:崗位描述: 1、組織設備的日常維護管理工作,編制設備科年、季、月工作計劃,保持設備良好的運行狀態(tài),為生產(chǎn)提供設備保障; 2、執(zhí)行有關(guān)設備管理和維修工作的方針、政策,建立健全設備管理和維修保養(yǎng)制度;按計劃組織實施每年的技改擴能項目,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供設備保障; 3、負責編制年、季度公司設備更新改造、維修計劃及新增設備的購置、安裝、調(diào)試、驗收工作; 4、組織設備資產(chǎn)管理工作; 5、組織編制設備管理的相關(guān)制度,通過規(guī)范管理措施,提升設備管理水平; 6、組織編寫設備操作規(guī)程,做好對有關(guān)工人的技術(shù)操作考核,簽發(fā)操作證; 7、具備機械與電氣基礎知識、設備管理、能源管理、設備維護與修理、特種設備安檢要求、動力與動能管理等相關(guān)專業(yè)知識; 8、能夠熟練掌握機械制圖、機械零件的設計、機械加工的流程,掌握熱處理工藝、零件的加工工藝及測量; 9、負責對各單位的設備維護、保養(yǎng)進行監(jiān)督、檢查、督促,做好設備維護、保養(yǎng)工作; 10、定期組織公司設備、安全檢查,作好記錄,做好評比考核工作; 11、組織處理設備、安全事故,擬定預防事故的措施; 12、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作; 13、負責本科方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作; 14、全面負責設備的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電等的消耗并嚴格控制維修費用,保證公司最大限度的節(jié)能、節(jié)支; 15、完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學歷,2、從事耐火材料、礦山、冶金、水泥、玻璃等行業(yè)設備管理維護十年以上工作經(jīng)驗;3、熟練掌握CAD及各類辦公軟件,具備機械設計制造的理論及實踐知識、及設備維護相關(guān)知識;4、需要有豐富的實際動手維修設備能力,有敬業(yè)精神;5、需要較強的溝通能力與團隊管理能力;6、要求責任意識和安全意識強,并有高度認真的工作精神; 待遇:試用期后5000-7000,入五險,每月勞保福利+優(yōu)厚的特殊福利,外加效益獎金。工作滿3年的將視業(yè)績和綜合表現(xiàn)可以考慮給予股份期權(quán)獎勵。每月20號開工資,交納五險。 本崗位待遇優(yōu)厚真實,對應聘者的要求也很很高,請您仔細閱讀以上要求,確信能夠達到要求后再投簡歷! | |
備注:無 | |
公司名稱: 青島尊龍耐火材料有限公司 | |
聯(lián)系人:鄭女士 | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時間 |
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奧鎂(大連)有限公司 | 銷售技術(shù)工程師 | 1 | 本科 | 面議 | 2024-12-24 |
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬/年+其他福利 | 2024-09-30 |
姓名 | 應聘職位 | 發(fā)布時間 |
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18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
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