質(zhì)控部主管
招聘崗位:質(zhì)控部主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
性別要求: 不限 | 28-45年齡要求:28-45 |
學(xué)歷要求:本科 | 英語水平:普通 |
戶口所在地:無要求 | |
工作地點(diǎn):青島膠州 | |
月薪:5000-8000 | 有效期:-318 |
崗位描述:崗位描述:屬于公司部門經(jīng)理(中級)崗位 一、 原料(含外調(diào)成品)入廠檢測和記錄 二、 設(shè)計生產(chǎn)工藝、指導(dǎo)生產(chǎn)并進(jìn)行生產(chǎn)全 過程品質(zhì)控制 三、 產(chǎn)成品的入庫及出廠的理化指標(biāo)及各項(xiàng)性 能檢測和記錄 四、 根據(jù)市場需要和用戶要求組織新產(chǎn)品研發(fā) 五、 ISO9000體系運(yùn)行相關(guān)部分的落實(shí)和監(jiān)督 六、 檢測、計量及測量器具的校對及維護(hù) 技術(shù)文件的建立完善及保管 七、 質(zhì)控部的人員培訓(xùn)、管理、考核及和日 常工作安排 八、 協(xié)調(diào)好其他部門的配合及其他臨時性作。 崗位要求: 1、本科相關(guān)專業(yè)(耐火材料優(yōu)先); 2、從事質(zhì)量控制管理維護(hù)五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備物理檢測、化學(xué)成分檢測理論及實(shí)踐知識; 4、獨(dú)立完成相關(guān)新品種的檢測和研發(fā)課題的能力 5、豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),和理論分析、判斷、決策等 方面的能力。 6 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通及團(tuán)隊管理 能力; 7、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 待遇:試用期后5000以上,入五險,每月勞保福利+優(yōu)厚的特殊福利,外加效益獎金。工作滿3年的將視業(yè)績和綜合表現(xiàn)可以考慮給予股份期權(quán)獎勵。每月20號開工資,交納五險。 本崗位待遇優(yōu)厚真實(shí),對應(yīng)聘者的要求也很高,請您仔細(xì)閱讀以上要求,確信能夠達(dá)到要求后再投簡歷 | |
備注:無 | |
公司名稱: 青島尊龍耐火材料有限公司 | |
聯(lián)系人:鄭女士 | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時間 |
---|---|---|---|---|---|
奧鎂(大連)有限公司 | 銷售技術(shù)工程師 | 1 | 本科 | 面議 | 2024-12-24 |
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬/年+其他福利 | 2024-09-30 |
姓名 | 應(yīng)聘職位 | 發(fā)布時間 |
---|---|---|
18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
服務(wù)熱線