2024-11
耐材之窗耐火原料指數(shù)
綜合指數(shù)
  • 綜合指數(shù)：202.42
  • 上月：198.9
  • 環(huán)比： +1.77%
  • 去年同期：191.26
  • 同比： +5.83%
產品指數(shù)
  • 鋁礬土：175.00 上月：171.00 環(huán)比： +2.00% 去年同期：159.00 同比： +10.00%
  • 碳化硅：98.00 上月：98.00 環(huán)比： 0.00% 去年同期：113.00 同比： -14.00%
  • 鱗片石墨：103.00 上月：103.00 環(huán)比： 0.00% 去年同期：127.00 同比： -18.00%
  • 燒結鎂砂：208.00 上月：208.00 環(huán)比： 0.00% 去年同期：217.00 同比： -4.00%
  • 普通電熔鎂砂：138.00 上月：142.00 環(huán)比： -3.00% 去年同期：133.00 同比： +3.00%
  • 棕剛玉：140.00 上月：138.00 環(huán)比： +1.00% 去年同期：125.00 同比： +12.00%
  • 白剛玉：145.00 上月：142.00 環(huán)比： +2.00% 去年同期：91.00 同比: +59.00%
  • 棕剛玉：140.00 上月：138.00 環(huán)比： +1.00% 去年同期：125.00 同比： +12.00%
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柳鋼集團專業(yè)技術人才招聘啟事

發(fā)布時間：2024-09-23
招聘崗位：柳鋼集團專業(yè)技術人才招聘啟事 招聘人數(shù)：10 人
性別要求： 不限 年齡要求：--
學歷要求：不限 英語水平：良好
戶口所在地：--
工作地點：--
月薪：具體詳談 有效期：60
崗位描述：一、專業(yè)需求 （一）鋼鐵冶金類：煉鐵、煉鋼、煤化工及燒結球團等專業(yè)(含不銹鋼冶煉)。 （二）金屬材料類：軋鋼、金屬熱處理、加熱爐、耐火材料等專業(yè)(含不銹鋼軋制)。 （三）設備管理類：機械、液壓、電氣自動化及發(fā)配電設備運維等專業(yè)。 （四）工程管理類：土木工程、工程管理、工程項目投資等專業(yè)。 （五）數(shù)字信息類：信息化、智能化、AI、軟件等專業(yè)。 （六）法務風控類：法律、審計等專業(yè)。 （七）財務金融類：財會、金融、期貨等專業(yè)。 （八）醫(yī)療衛(wèi)生類：臨床醫(yī)學等專業(yè)。
備注：首席技術專家、技術專家，主任工程師、副主任工程師，技術主管；首席業(yè)務師、高級業(yè)務師，主任業(yè)務師、副主任業(yè)務師，業(yè)務主管等。具體崗位根據(jù)應聘者個人資質條件、工作經(jīng)歷及柳鋼集團實際需求情況安排。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德品質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。 2.身心健康，具備正常履職的身體條件。 3.認同柳鋼集團企業(yè)文化，服從柳鋼集團的工作安排與調配。 4.具備良好的溝通協(xié)調、綜合分析和技術管理能力。 5.全職引進年齡要求在50周歲以下(按報名之日算)，特別優(yōu)秀者及資深醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)者可適當放寬條件。其他引進方式年齡不限。 （二）專業(yè)技術條件 1.具有與應聘專業(yè)相匹配的全日制大學及以上學歷，中級及以上技術職稱。 2.熟悉應聘專業(yè)工作內容，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。 3.有利用自身理論知識和實踐經(jīng)驗解決問題的專業(yè)成果。 （三）有下列情形之一的人員，不得應聘： 1.受過司法機關刑事處罰的。 2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。 3.受處分尚在影響期內的。 4.有過不良從業(yè)記錄的。 5.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他影響聘用的情形。 四、入職形式 包括全職引進、柔性引進、進駐博士后工作站等形式。其中柔性引進是指在不改變應聘者的人事、檔案、社保等關系的前提下，通過顧問指導、崗位掛職、技術咨詢等形式簽訂服務協(xié)議的引進方式。 五、招聘程序 個人報名—資格審查—面試—考察(背景調查)—體檢—公示(必要時)—聘任。 六、薪資福利 （一）薪酬待遇：柳鋼集團將提供富有競爭力的薪酬待遇。其中首席技術專家、技術專家及首席業(yè)務師、高級業(yè)務師享受柳鋼集團中層干部待遇，主任工程師、副主任工程師及主任業(yè)務師、副主任業(yè)務師享受柳鋼集團科級干部待遇。 1.全職引進：按崗位提供職等薪酬待遇，以及就餐補助、各類補貼、節(jié)日慰問等相關待遇，繳納五險一金。 2.柔性引進：簽署技術服務協(xié)議，可按照年薪制、協(xié)議制、項目制等多種方式支付酬勞，并根據(jù)承擔的項目內容，給予研發(fā)經(jīng)費支持等。 3.進駐博士后工作站：根據(jù)研發(fā)項目評級給予相應薪酬，研發(fā)經(jīng)費支持等。 （二）人才激勵待遇：根據(jù)相關人才等級分類可享受柳鋼集團人才房、安家費，以及政府人才補貼、子女教育、家屬就業(yè)安置等。 （三）其他待遇：執(zhí)行國家和廣西法定的休息休假制度。具體按照柳鋼集團有關制度規(guī)定執(zhí)行。 七、報名時間及方式 （一）報名時間 本次招聘長期有效，從招聘啟事發(fā)布之日起即可報名應聘。具體由柳鋼集團人力資源部根據(jù)崗位招聘情況進行解釋。 聯(lián)系人及咨詢電話：張老師，0772-2592386。 （二）報名方式 1.線上報名 應聘人員用手機微信掃描下方二維碼，選擇相應招聘人才類型并完成報名信息的填寫及相關證明資料的上傳。
公司名稱： 柳州鋼鐵股份有限公司
聯(lián)系人：林熙 聯(lián)系電話：13607725552
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