集團(tuán)新老員工可享受如下待遇:
1、內(nèi)部推薦:老員工推薦新員工入職滿3個(gè)月可得600-800元的公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)。注:該獎(jiǎng)勵(lì)涵蓋人社局“以工引工”獎(jiǎng)補(bǔ)。
入職享受政府人才補(bǔ)貼:
1、工科青年:畢業(yè)于知名高校的工科人才(985、211等國內(nèi)外名校),符合申報(bào)條件可申請連續(xù)3年的人才補(bǔ)貼,金額為工資薪酬的50%。
2、天湖人才:符合當(dāng)年度《寧德市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的緊缺急需專業(yè)人才,認(rèn)定為五類“天湖人才”,連續(xù)3年給予每人2000元/月的住房補(bǔ)助;全日制碩士研究生、國家“985”工程、“211”工程高校和中國科學(xué)院大學(xué)全日制本科畢業(yè)生,認(rèn)定為六類“天湖人才”,連續(xù)3年給予每人1000元/月的住房補(bǔ)助。
溫馨提示:
年齡18-24周歲期間且畢業(yè)兩年內(nèi)的中專及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書。
從11月17日(本周日)起,人力資源部招聘組周日不再安排值班,請應(yīng)聘者注意安排時(shí)間前來面試,以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失!
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