晉煤集團開展嚴厲整治干部選拔任用中行賄受賄

進入10月份以來，為認真貫徹落實中紀委、中組部、監(jiān)察部有關精神，進一步匡正干部選拔任用公正的不正之風，提高選人用人公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，晉煤集團揚正氣、掃歪風，正本清源，在全司范圍內(nèi)對干部選拔任用工作中行賄受賄行為進行重點整治。

為保證活動切實取得實效，晉煤集團將整治工作分四個階段開展。第一階段為宣傳發(fā)動階段，要求各單位利用十天左右的時間迅速召開整治工作安排部署會議，制定方案，明確任務，確保順利推進。同時要求，各級黨組織要認真組織好對中央《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》文件等相關政策法規(guī)的學習，把四項監(jiān)督制度等干部選拔任用工作有關法規(guī)和廉潔從政等有關規(guī)定列為重點內(nèi)容。第二階段為自查自糾階段利用二十天左右的時間，通過召開各類會議或民主生活會等形式，教育廣大干部特別是領導干部，對干部選拔任用工作中存在的行賄受賄行為，要認真檢查，深刻反思。并要求，凡是存在行賄受賄行為的干部，按照干部管理權限，在規(guī)定的時間內(nèi)主動向上級黨組織紀檢監(jiān)察機關或組織人事部門作出專門說明或自覺上繳財物。對逾期者一旦查明，將嚴格按照中央規(guī)定和黨紀政紀嚴肅處理。第三階段為排查線索查辦案件階段，利用兩個月時間采取邊排查邊查辦的方法，對近兩年來受理的信訪舉報件進行全面梳理，并對梳理出的涉嫌在干部選拔任用工作中存在行賄受賄問題的線索，認真進行甄別和排查，提出處理意見。第四階段為階段性總結(jié)階段，利用一個多月時間對各單位政治工作進行經(jīng)驗與教訓總結(jié)，為以后的干部任用工作提供借鑒。

為保證活動取得實效，不走過場，晉煤集團還要求各級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要向社會公布舉報電話，鼓勵群眾實名舉報，并對核實確定的結(jié)果按照國家有關規(guī)定和法律嚴格執(zhí)行。ll005