青山實業(yè)ESG在行動丨瑞浦蘭鈞召開ESG工作全面加強會

隨著ESG（Environment環(huán)境、Society社會、Corporate  Governance公司治理）理念已成為全球共識，為更好地實現(xiàn)全面高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，把青山實業(yè)打造成為受人尊敬的世界一流企業(yè)，5月30日，青山實業(yè)董事局下發(fā)《關于全面加強青山實業(yè)ESG工作的實施意見》，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司董事長曹輝高度重視，統(tǒng)籌管理，親自推動ESG工作開展。

6月2日，為提升企業(yè)治理水平和可持續(xù)發(fā)展能力，全面加強ESG工作，瑞浦蘭鈞召開了ESG工作全面加強會。曹輝出席，各部門負責人參會。

本次會議以“實現(xiàn)低碳綠色發(fā)展、加強社會責任力度、完善公司治理水平”為目標，結(jié)合瑞浦蘭鈞實際發(fā)展情況，圍繞ESG工作規(guī)劃和重點問題進行討論，進一步明確公司ESG管理架構，提出切實可行的工作目標并制定解決方案。

曹輝指出：ESG工作是基于國際國內(nèi)客戶和投資主體的需求，是青山實業(yè)全面高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的需求，是瑞浦蘭鈞成為受人尊重的高科技企業(yè)、增強國際國內(nèi)的競爭力、發(fā)展力和影響力的重要抓手。他強調(diào)：隨著瑞浦蘭鈞不斷的發(fā)展，我們的競爭力不僅要體現(xiàn)在品質(zhì)和價格這兩個基本要素上，更要把ESG工作作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要要素。

曹輝要求：要充分認識開展ESG工作的重要意義，明確企業(yè)ESG目標，在現(xiàn)有的管理體系基礎上，建立自上而下、分工明確的ESG管理架構，延伸和完善瑞浦蘭鈞ESG工作建設；主要領導親自抓，分管領導具體抓、基層領導落實抓，把ESG工作落實到各部門，融入到企業(yè)日常管理中；同時，集團和公司將開展ESG工作專題培訓，建立標準化ESG工作培訓制度和文件，覆蓋全體員工，培養(yǎng)ESG工作意識。

創(chuàng)新智慧能源，點亮綠色未來，瑞浦蘭鈞ESG在行動。（瑞浦蘭鈞鄭璞/供稿）